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本日２０２０年１１月１１日に当事務所は、開設１周年を迎えました。多数のクライアント様からのご相談やご愛顧を賜り、社会的耳目を集める事…
旧労働契約法第２０条とパートタイム・有期雇用労働法８条旧労働契約法第二十条「有期労働契約を締結している労働者の労働契約の内容である労…
非正規雇用に関する令和２年１０月１５日の３つの最高裁判決（第１小法廷）の概要令和元年（受）第７７７号、第７７８号（原審：東京高等裁判…
非正規雇用に関する令和２年１０月１３日の２つの最高裁判決（第３小法廷）の概要大阪医科薬科大学事件 令和元年（受）第１０５５号、第１０５６…
最高裁は、２０２０年１０月１３日及び同月１５日に、同一労働同一賃金に関する一連の判決を出しました。これらの最高裁判決は、一部では「事例判…
弁護士 大木怜於奈の記事が、2020年9月16日の信濃毎日新聞に掲載されました。…
当事務所が受けた取材および掲載記事についてご紹介いたします。弁護士ドットコム様から、「ウェブ集客と今後開業される同業の方に対…
使用者側及び労働者側でしばしば事実関係が問題となるのが、退職（辞職と合意解約）です。解雇の場合と異なり、釈然としない経緯を経ることも多く、当…
■懲戒処分懲戒処分とは、従業員の企業秩序違反行為に対する制裁罰であることが明確な労働関係上の不利益措置をいいます。 使用者が労働…
■在職中労働契約の存続中は、就業規則や労働契約上の特約の存否にかかわらず、信義則に基づいて労働者は競業避止義務を負います。したがって、会…
