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旧労働契約法第２０条とパートタイム・有期雇用労働法８条旧労働契約法第二十条「有期労働契約を締結している労働者の労…
非正規雇用に関する令和２年１０月１５日の３つの最高裁判決（第１小法廷）の概要令和元年（受）第７７７号、第７７８号…
非正規雇用に関する令和２年１０月１３日の２つの最高裁判決（第３小法廷）の概要大阪医科薬科大学事件 令和元年（受）第１…
最高裁は、２０２０年１０月１３日及び同月１５日に、同一労働同一賃金に関する一連の判決を出しました。これらの最高裁判決…
弁護士 大木怜於奈の記事が、2020年9月16日の信濃毎日新聞に掲載されました。…
使用者側及び労働者側でしばしば事実関係が問題となるのが、退職（辞職と合意解約）です。解雇の場合と異なり、釈然としない経緯…
■懲戒処分懲戒処分とは、従業員の企業秩序違反行為に対する制裁罰であることが明確な労働関係上の不利益措置をいいます。…
■在職中労働契約の存続中は、就業規則や労働契約上の特約の存否にかかわらず、信義則に基づいて労働者は競業避止義務を負い…
セクシャルハラスメント＜２＞～事業主の講じるべき措置～ セクシャルハラスメントの定義や類型につい…
セクシャルハラスメント＜１＞～定義と類型～■法律上の定めセクシュアル・ハラスメント（セクハラ）についての定義は、…
