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企業・事業主のお客様 |
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人事労務問題 ●労働者からの請求に対する対応●問題のある従業員への対応 ●労働審判の対応 ●労働訴訟への対応 ●労災(労災民訴を含む)対応 ●労働者のハラスメント対応 パワーハラスメントへの対応（労働者側） セクシャルハラスメント＜１＞～定義と類型～ セクシャルハラスメント＜２＞～事業主の講じるべき措置～ マタニティハラスメント＜１＞～定義及び類型～ マタニティハラスメント＜２＞～事業主の講じるべき措置～ |
戦略的・予防的人事労務 ●AIを活用した人事労務の対策●求人・採用 ●就業規則のチェック、作成、変更 ●待遇・労働環境 ●賃金・各種手当・賞与・退職金等 ●業務管理 ●企業秩序・懲戒 ●労働時間（残業代請求対応） ●人事異動（配転・出向・転籍） ●解雇・退職の対応 |
会社の健康診断 人事労務セルフデューディリジェンス（HRセルフDD） |
一般企業法務 ●各種契約書のチェック・作成●英文契約書のチェック・作成 ●各種規約等のチェック・作成 ●各種法令の調査 ●意見書の作成 |
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